Установлены новые сроки отчетности о приеме на работу и увольнении
В случае других кадровых изменений, например перевода сотрудника на новую должность, или при выборе работником формы трудовой книжки, сохраняются прежние сроки представления отчетности, то есть не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Источник: https://yandex.ru/news/story/Ustanovleny_novye_sroki_otchetnosti_o_prieme_na_rabotu_i_uvolnenii—bacdbeb4695823cd4de0626a76ed2514?lang=ru&from=rss&stid=hNmMqz36nXV5Tmr069nz